Смена работодателя
Проверьте последствия до подписания договора.
Разрешение на временное пребывание, связанное с работой, привязано к конкретным условиям трудоустройства. Смена работодателя, должности или объёма рабочего времени может потребовать изменения разрешения либо нового заявления.
Порядок действий имеет значение
Самый дешёвый момент проверить последствия смены - до подписания договора, а не после. После смены часть решений становится недоступной, а время идёт уже тогда, когда об этом узнаёт ужонд, а не тогда, когда узнаёте вы.
Что именно меняется
Оценка касается сразу двух вещей: законности пребывания и законности работы. Это не всегда идёт рука об руку. Бывает, что работа у нового работодателя требует отдельного документа, хотя карта побыту остаётся действительной.
- Смена работодателя при разрешении, связанном с работой.
- Смена должности или круга обязанностей.
- Изменение объёма рабочего времени или вознаграждения.
- Переход с трудового договора на другую форму сотрудничества.
Что мы делаем по этому делу
- Оцениваем влияние новой работы на ваше разрешение.
- Указываем нужные шаги и их порядок.
- Готовим заявление об изменении разрешения либо новое заявление.
- На стороне работодателя приводим в порядок документацию о трудоустройстве.
Если вы работодатель
Мы работаем и с компаниями, которые нанимают иностранцев и хотят привести в порядок документацию и обязанности, связанные с трудоустройством. Мы не агентство занятости: мы не занимаемся поиском работника или работы.
Материалы этой страницы носят информационный характер и не являются юридической консультацией по конкретному делу.
Частые вопросы
Могу ли я сразу начать новую работу?
Это зависит от основания вашего пребывания и от того, каким документом охвачена работа. Мы проверяем это до смены, потому что последствия касаются и трудоустройства, и пребывания.
Может ли работодатель всё оформить за меня?
Часть обязанностей лежит на работодателе, часть - на вас. Мы чётко их разделяем, чтобы ни одна из сторон не решила, что это сделает другая.