Legalizacja pracy cudzoziemców
Strona formalno-prawna zatrudnienia, nie pośrednictwo.
Zezwolenia na pracę, oświadczenia o powierzeniu pracy i dokumentacja zatrudnienia. Obsługujemy zarówno cudzoziemców, jak i firmy, które zatrudniają albo planują zatrudnić cudzoziemców.
Dwie strony tej samej sprawy
Legalność pracy dotyczy jednocześnie pracownika i pracodawcy, a obowiązki obu stron są różne. Najczęstszy błąd polega na tym, że każda ze stron zakłada, iż formalności dopełni ta druga.
Dlatego przy przyjęciu sprawy rozdzielamy wprost, kto co robi i w jakiej kolejności.
Co robimy w tej sprawie
- Zezwolenia na pracę i oświadczenia o powierzeniu pracy.
- Ocena, czy dana praca jest objęta posiadanym dokumentem.
- Dokumentacja zatrudnienia cudzoziemca po stronie pracodawcy.
- Odpowiedzi na wezwania urzędu w sprawach zatrudnienia.
- Reprezentacja przed organami po udzieleniu pełnomocnictwa.
Czego nie robimy
- Nie jesteśmy agencją zatrudnienia.
- Nie wyszukujemy ofert pracy i nie kierujemy cudzoziemców do pracodawców.
- Nie pobieramy wynagrodzenia za znalezienie pracy.
Świadczymy wyłącznie pomoc prawną. Treści na tej stronie mają charakter informacyjny i nie są poradą prawną w indywidualnej sprawie.
Najczęstsze pytania
Czy karta pobytu wystarczy, żeby legalnie pracować?
Nie zawsze. To zależy od podstawy, na jakiej wydano zezwolenie, i od tego, czy praca jest nią objęta. Sprawdzamy to konkretnie, bo skutki błędu dotyczą obu stron umowy.
Obsługujecie firmy spoza Białegostoku?
Tak, prowadzimy sprawy w całej Polsce, a większość etapów odbywa się zdalnie.